关于招聘宣传单制作,招聘宣传单这个很多人还不知道,今天小六来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!
1、在合同没有订立时,这个待遇是有法律效力的,因为这个宣传单相当于合同要约,你应聘了就相当于承诺,这个招工合同就成立了。
2、但是如果你签了合同,合同中的工资待遇与宣传单上的不一样,这构成了新的要约,你签了就证明你承诺了,新的合同关系成立并且代替了旧的合同关系,传单就不再有约束力了!。
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水利万物而不争,
而万物莫能与之争。